Empresas estão longe de utilizar potencial de contratação

Gelre incentiva a busca de novos desafios


Por Márcio Santana
20/08/04

“Inserir adolescentes no mercado de trabalho é um dos melhores investimentos para as empresas”, garante Alexandre Carneiro, do departamento de relações humana da Gelre, empresa de recrutamento e seleção de profissionais.

Carneiro comenta que na empresa os aprendizes além de receberem formação, têm liberdade para mostrar suas habilidades e capacidades. “É um programa nitidamente formador. Deixamos os jovens a vontade para colocar em prática os seus conhecimentos e buscar novos desafios dentro da companhia”.

Com a parceria do Senac, desde 2002 a organização trabalha com a Lei, e hoje já conta com 14 adolescentes aprendizes.

Na implantação do projeto, segundo Carneiro, a empresa enfrentou problemas com a DRT (Delegacia Regional do Trabalho). “Como a Lei é muito recente, tanto a DRT quanto o Senac nos davam informações divergentes e contrárias”, diz.

Os adolescentes atuam em diferentes áreas dentro da Gelre - contábil, RH e administrativa - sempre com o acompanhamento dos funcionários. “Os profissionais contribuem para desenvolvimento dos aprendizes transmitindo conhecimentos e habilidades, como meio de transformação pessoal, social e profissional”.

Carneiro chama atenção para o interesse e o comprometimento do trabalho dos adolescentes. “São jovens responsáveis e comprometidos com a empresa, buscam desenvolver-se a cada dia. Também dão suporte à diversas áreas”.

“Trimestralmente a empresa avalia o desempenho de cada aprendiz, para promover melhorias e garantir o aprendizado de todos os adolescentes”, encerra Carneiro.