Empresas estão longe de utilizar potencial de contratação

Adolescentes decidem rumo de programa

Por Gláucia Cavalcante
23/08/05

Diferentemente da maioria dos programas de aprendizagem, a AJURP (Associação Educacional da Juventude de Ribeirão Preto) vem moldando seu programa de acordo com o que os próprios adolescentes acham necessário conter.

“Sempre um tempo após o início do programa, fazemos uma atividade de avaliação com os adolescentes, em que eles nos indicam possíveis mudanças no projeto. Assim, podemos estar moldando-o de acordo com as necessidades expostas”, é o que diz Soraya Maria Camilotti da Silva Furlan, assistente social da ONG.

Segundo ela, há alguns dias foi entregue um questionário aos jovens com o objetivo de descobrir se eles estão satisfeitos com os módulos e se têm sugestões para melhorias.

Antes mesmo da entrega dos questionários, a instituição já identificou uma necessidade existente entre os adolescentes. “Percebemos que os jovens possuem muita dificuldade relacionada às disciplinas dadas na escola convencional. Com base nisso decidimos incluir um módulo no programa destinado ao reforço escolar” comenta Soraya. A elaboração desse módulo, segundo ela, será feita de acordo com os resultados do questionário.

Infelizmente, segundo Soraya, a instituição tem encontrado dificuldade em relação ao desconhecimento da lei por parte das empresas da região.

“A fiscalização da DRT não vem sendo efetiva. Isso acaba dificultando a contratação de adolescentes por parte da empresa e a busca de mais informações sobre a Lei de aprendizagem”, afirma Soraya.

Na tentativa de combater parte do problema, a instituição pretende montar uma reunião para sensibilizar as empresas da região.