Empresas estão longe de utilizar potencial de contratação

Integração entre aprendizes e funcionários é sucesso na TV Cultura

Por Andressa Munik
22/09/05

No dia 12 de outubro, Dia das Crianças, os moradores de uma favela em São Paulo terão um dia diferente. Graças aos aprendizes da TV Cultura, as crianças receberão balas, chicletes, guloseimas e biscoitos.

A iniciativa é resultado do envolvimento dos aprendizes com os funcionários da empresa. Em conjunto, eles desenvolvem uma série de atividades que vão além dos muros da emissora. “Os funcionários e supervisores dos aprendizes têm um envolvimento muito grande na tarefa de ajudá-los a se desenvolverem, o que chega ser um prazer para eles”, diz a coordenadora do programa de aprendizagem, Carolina Yoshimura.

De acordo com Carolina, no início do programa não era esperado um entrosamento tão grande entre funcionários e adolescentes. “Todo início é difícil, mas hoje já estamos bem envolvidos com a questão e o processo dos aprendizes”, comenta. “A princípio essa lei veio como uma obrigatoriedade. Hoje, nossa maior preocupação é com o lado social do programa”.

Além das parcerias internas com seus colaboradores, a emissora também conta com o SENAC (Sistema Nacional de Aprendizagem Comercial) como idealizador da campanha de arrecadação de doces e como responsável pela parte teórica do programa. Entre as formações teóricas, o SENAC oferece aulas de Competências Básicas para o Trabalho, Administração e Organização do Trabalho, Informática, Comunicação, Marketing Pessoal, Higiene, Organização, Gestão Empresarial, Gestão de RH, Administração de Materias e Administração da Produção.

Com esses cursos a coordenadora diz que consegue ter aprendizes em quase todas as áreas da emissora, onde eles desenvolvem muito rápido habilidades como fala, comportamento e principalmente atitude.

Carolina diz ainda que “nesse programa não são só os aprendizes se desenvolvem, mas também os funcionários da emissora, visto que eles possuem uma relação de troca”.